Für erfahrene Anwälte
Ein Kontinuitätsplan
Ein wohlüberlegtes nächstes Kapitel für Anwälte, die ihre aufgebaute Praxis, ihr Urteil und ihre Beziehungen bewahren möchten.
apply@lina.lawWarum Anwälte zu Lina wechseln.
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Ein Vergütungsmodell für Arbeit auf Senior-Level.
Das Kanzleimodell ist auf die juristische Urteilskraft erfahrener Anwälte ausgerichtet, nicht auf ein hohes Associate-Volumen.
02 / 05
Eine moderne Arbeitsumgebung.
Technologie und gemeinsame Unterstützung übernehmen wiederkehrende Arbeit, während Sie das juristische Urteil behalten.
03 / 05
Weniger administrativer Aufwand.
Mandatsaufnahme, Abrechnung, KYC, Marketing und IT werden auf Netzwerkebene unterstützt.
04 / 05
Transparentere Preise.
Mandate werden transparent abgegrenzt; Honorare orientieren sich an der Leistung, nicht am internen Zeitaufwand.
05 / 05
Eine europäische Marke.
Ein konsistentes Mandantenerlebnis in den europäischen Märkten, in denen Lina tätig ist.
Getragen von Erfahrung
In führenden Kanzleien ausgebildet. Eine Praxis für das nächste Kapitel.
Unsere Anwälte verbinden Erfahrung aus führenden Kanzleien mit einer Arbeitsweise, die auf Seniorität und überlegte Entscheidungen setzt.
01 — Gesuchte Profile
Erfahrene Anwälte, die ihre Praxis weiterentwickeln möchten.
Wir treffen etablierte Anwälte, die ihre Praxis selbst organisieren wollen, ohne bei Urteilskraft, Mandanten oder Qualität Abstriche zu machen.
Das passende Profil
Erprobte juristische Urteilskraft
Sie haben komplexe Mandate geleitet und behalten die unabhängige Urteilskraft, auf die Mandanten vertrauen.
Erfahrung in unseren Kernmärkten
Sie kennen Belgien, Frankreich oder Deutschland oder grenzüberschreitende Mandate mit Bezug zu diesen Märkten.
Transaktionserfahrung
Sie haben in Venture-Finanzierungen, M&A oder grenzüberschreitendem Gesellschaftsrecht gearbeitet.
Eine Praxis mit Entwicklungspotenzial
Sie haben vertrauensvolle Beziehungen und Branchenwissen aufgebaut, die Sie sorgfältig weiterentwickeln wollen.
KI-native Leistungserbringung
Sie verstehen Technologie als Mittel, die Zeit erfahrener Anwälte frei zu machen, ohne Ihr Urteil abzugeben.
Jeder Wechsel wird mit der gebotenen Diskretion und unter Wahrung der beruflichen Pflichten betrachtet.